ФГБНУ
Северо-Кавказский федеральный
научный центр садоводства,
виноградарства, виноделия

(ПРИКАЗ №547 от 3.08.2018 г., УСТАВ ФГБНУ СКФНЦСВВ) Оценка результативности
ФГБНУ СКФНЦСВВ

Конференция по поправкам в Коллективный договор СКФНЦСВВ

Состоялась общая конференция работников ФГБНУ СКФНЦСВВ, обсудившая работу профсоюзного комитета за период 2018-2020 гг и проект нового коллективного договора.
На начало 2021 года численность работников, входящих в профсоюз, составляет 209 человек. В качестве приглашенных делегатов присутствовали работники АЗОСВиВ и КНИИХП - филиалов Центра. Президиум конференции: председатель - д-р эконом. наук, проф., академик РАН Егоров Е.А., секретарь – маркетолог-патентовед Мачнева И.А.
Слушали доклады представителя от администрации Центра Корнена Н.Н. об исполнении колдоговора в 2018-2020 годах и Дрофичеву Н.В. – председателя профсоюзной организации учреждения о работе профсоюзного комитета, итогах выполнения мероприятий коллективного договора на период 2018-2021 гг., проекте коллективного договора на 2021-2024 гг с учетом изменений трудового законодательства.


       

За отчетный период все положения коллективного договора за 2018-2021 гг. в отношении осуществления прав работников и обязанностей работодателем выполнены на 100%.
Согласно обновлению федеральных законов внесены некоторые изменения в коллективный договор на 2021-2024 гг:
- внесены изменения в раздел III «Режим труда и отдыха» п. 3.1.14, п. 3.2.;
- внесены изменения в раздел «Охрана труда и здоровье» пункты 6.39., 6.4;
- дополнен 7 раздел «Гарантии и компенсации для работников» п.7.12.;
- внесены Приложения по охране труда в филиалах АЗОСВиВ и КНИИХП с учётом специфики их штатного расписания;
- внесены изменения согласно ТК РФ в Приложение 1. «При заключении трудового договора впервые электронная трудовая книжка и документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа оформляется работодателем…»;
- внесены изменения в Приложение 1 п.2.2. «При поступлении на работу необходимо предоставить работодателю регистрацию в системе индивидуального учета, в том числе в форме электронного документа в дополнение к основным документам…»;
- внесены изменения в Приложение 1 п. 5.1 «Рабочее время и время отдыха» для КНИИХП, в котором часть работников работает посменно, согласно графика сменности;
- в Приложение 1 добавлен п. 9. «Заключительные положения» в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

По итогам конференции работников ФГБНУ СКФНЦСВВ, дана положительная оценка работы профсоюзного комитета и утвержден новый коллективный договор на период с 15.02.2021 по 14.02.2024 гг. 15 февраля 2021 г. 11:48:08
обратно ко всем событиям
journal тематический сетевой научный
электронный журнал скфнцсвв